Kære ,

Så er der kun 14 dage til jeg lukker for tilmelding til uddannelsen og 3 uger til jeg skal sige velkommen. Jeg glæder mig helt usigeligt meget og mødtes i fredags med den første af gæste-underviserne, Jeanette Oxlund, som skal undervise i mindfulness, én af grundpillerne på uddannelsen og bl.a. vise os, hvad langsommeligheden - og modet til at give plads og ikke planlægge hele dagens program i detaljer fra starten - kan betyde for den enkeltes udvikling. De øvelser hun tager med, er nogle af de mest givende og indsigtsfulde. Så deltagerne kan godt begynde at glæde sig.

 

I dag skal det lige præcis handle om den kontrol, eller om illusionen om kontrol, mange af os har, når vi planlægger en dags program med klokkeslet og indhold ned i mindste detalje.

Men vi kommer galt af sted af to grunde; for det første fordi indholdet er det, du er mest ekspert på og jeg derfor ikke mener, det er der, du skal lægge din forberedelsestid, men også fordi mennesker ikke kan planlægges. Og det er den menneskelige reaktion som afgøre om du får succes med din gruppe eller ej. 

Fejl #4: Vi tror, vi kan planlægge menneskelige processer = KONTROL

Jeg hører det så ofte, særligt når vi er nervøse eller har meget på spil; at vi planlægger og planlægger. Forbereder og forbereder. Alligevel føler vi os aldrig klar. 

Det er der en god forklaring på; det er ikke indholdet vi er nervøse for. Men at stå foran mange mennesker, enten som leder overfor nogen vi kender men med et vigtigt eller måske svært budskab, eller overfor klienter, på hvis vegne vi har ambitioner om selvindsigt eller som konsulent overfor en gruppe medarbejdere, som måske slet ikke har lyst til at være der. 

Ligegyldig hvor stor din viden er, hvor meget tid du har brugt på den Power Point, du har lavet til mødet eller hvor mange 1-1 sessioner og coaching-modeller du har i værktøjsbæltet, kan mennesker ikke planlægges. 

Prefaming

Der er flere ting her, du kan gøre anderledes. I stedet for at blive ved med at tro, at du kan kontrollere mennesker ved at bruge mere tid på at forberede indholdet, er du nødt til at forholde dig til de mennesker, du står overfor; deres behov, deres smerte, deres mulige modstand, deres referencer og historier, deres ønsker og længsler. 

Når du har gjort det, kan du skabe en tryg ramme for dem. Derfor er den vigtigste forberedelse for mig altid preframing. Altså den rammesætning, som udgør indledningen af en hvilken son helst gruppeproces. 

Der er 7 forskellige former for rammer, vi kan forberede. Vi behøver ikke dem alle 7 hver gang, men at tage stilling til min rammesætning har reddet mig flere gange, end jeg kan tælle. Og. De gange jeg har glemt det, eller er kommet til at køre preframing på rutinen, har jeg betalt dyrt for det. 

Jeg plejer at sige, at hvis du kun når én ting i din forberedelse, er preframingen der, hvor du skal lægge al din energi. Det er også ét af de værktøjer de mange ledere, jeg har arbejdet med gennem årene, altid har nævnt som helt afgørende for deres succes. 

Med værktøjskassen fra GruppeFacilitator Uddannelsen kan du møde mennesker hvor de og med det, der er i rummet. 

Resonans

Mennesker vil mødes. Lige der, hvor de er. Når de får lov at have det, som de har det - modstand eller ej - så falder de til ro. Derfra kan processen bevæge sig i mange retninger, men med en forståelse for den menneskelige psykologi og et konstant fokus på at være i dialog i stedet for en monolog, går du med menneskene i rummet i stedet for at forsøge at kontrollere dem. 

Det kalder jeg resonans. Og resonans er én af de fem grundpiller på uddannelsen. De andre er mindfulness, coaching, proces og Kompasset, som du måske kender fra mit omfattende online program Følg dit Indre Kompas. 

Resonanspædagogikken er inspireret af den tyske filosof Hartmut Rosa, som mener at netop resonans er løsningen i tid præget af acceleration og fremmedgørelse. Vi er nødt til at resonere, præcis som når vi slår en stemmegaffel an og stemmegaflen ved siden af begynder at svinge, med os selv og med hinanden i en tid, hvor teknologi og præstation ellers efterlader os usikre og alene. 

Du er simpelthen nødt til at begynde, før du er klar. Fordi mennesker ikke kan kontrolleres, hvor end vi gerne ville. 

Vi er ikke gode til at begynde, før vi er klar. Fordi vi så gerne vil kontrollen og kende alle 10 skridt, før vi tager det første. Og ja, det er nervepirrende at træde ind foran en gruppe, hvor vi skal forholde os til fleres reaktioner på én gang. Det er faktisk grunden til at mange fravælger det. 

Men det behøver de ikke. For selv om vi ikke kan planlægge mennesker, kan vi lære at stå stærkt i os selv, vi kan lære at være fleksible og derfor have flere veje at gå med en gruppe, ligegyldigt hvad der sker, og vi kan lære at bevare integriteten og autoriteten i rummet. 

Jeg har ville lave GruppeFacilitator Uddannelsen i mange år. Uden helt at vide, at det var den uddannelse og ej heller, hvad den skulle indeholde. Jeg havde ledt efter de nøjagtige svar på det i flere år, uden helt at negle den. Men jeg havde fornemmelsen. Og rammen. Så jeg annoncerede uddannelsen, gik i gang med overskrifterne og jo mere jeg skrev, jo tydeligere blev det.

Da jeg skulle lave websitet og oversigten over modulerne skrev jeg blot stikord i første udkast. For jeg anede det ikke. At være GruppeFacilitator handler jo netop om ikke at kunne planlægge processen, så det føltes svært at lægge mig fast på, hvad modulerne skulle indeholde, når jeg endnu ikke kendte deltagerne. 

Alligevel gjorde jeg det. Og da jeg stod på den første introaften i slutningen af marts og skrev modulernes indhold på en flipover hos NOR, hvor uddannelsen afholdes, tog jeg mig selv i at tænke: "det her er jo genialt, hvem har dog lavet det?"

Hvorefter jeg smilende med tuschen i hånden kunne konstatere at "Nåh ja, det har jeg jo". Jeg blev simpelthen så glad indeni, da jeg så, hvordan jeg var lykkedes med at få alt det, jeg ved, alle de teorier, jeg mener giver mest mening og alle de værktøjer, som jeg ved har effekt, med ind i ét forløb. 

Det er resonans, når det er bedst. Ikke bare resonans med mig selv, men også med alle de deltagere som jeg gennem tiden har faciliteret proces for og så selvfølgelig for dem, som lige om lidt skal være på uddannelsen.

Måske skal du være med? I så tilfælde har du nu 14 dage at beslutte dig i, før tilmeldingen lukker. Så skal du have fat i din leder eller overtale andre til at finansiere din videre udvikling, så skriv til mig og få tilsendt "7 afgørende gevinster ved en GruppeFacilitator". 

Husk også, at du får uddannelsen til premiere-pris i år og sparer hele kr. 7.000,- 

  

  

Er du i tvivl om uddannelsen er for dig, om den er det rette næste skridt for dig, er du altid velkommen til at få en personlig samtale, hvor vi sammen taler om, hvordan GruppeFacilitator Uddannelsen kan skabe værdi i dit arbejdsliv. Skriv til mig på mail@lykkerix.dk.

Kærligst, 

 

P.S. Du kan stadig nå at deltage på en introaften til uddannelsen.

I morgen er det i København og på torsdag i Aarhus. Mere end 60 er allerede tilmeldt.

Sådan bliver sårbarhed din største styrke
- om at turde stå frem, øve sig i virkeligheden og personlig udvikling i grupper

Deltagelse er gratis, men tilmelding er nødvendig. Du kan tilmelde dig ved et enkelt klik på linket herunder eller skrive en mail til mig på mail@lykkerix.dk.

København d. 9. april kl. 18-19.30 hos NOR, 2400 København NV.

Aarhus d. 12. april kl. 17.30-19.30 på Kaløvig Badehotel lige nord for Aarhus.