Så er det i aften, at den store bonus udløber.
Ved tilmelding senest i dag, får du ikke bare én,
men to måneders, grundigt arbejde med at facilitere grupper.

Jeg tænkte derfor, at du måske havde brug for at komme med ind og se, hvad det er, du får, i de to online programmer.

Derfor har jeg lavet en lille video-rundtur i begge programmer.

Kom med indenfor i den store bonus her:

Bonussen “Sælg dit gruppe-forløb” består af:

• 4 mini-moduler med bl.a. dit løfte til deltagerne, dit manuskript, din salgstekst og din kampagne.
  

• 3 live online workshops, hvor vi arbejder i dybden med og sparrer omkring de forskellige temaer.

Jeg fremhæver her modul 2: dit Manuskript

Det er nemlig det modul, hvor jeg lærer dig at lave et manuskript for dine grupper. 

Det er en formel, en metode om du vil, der bliver dit blueprint. En overordnet struktur, der gør at du kan variere dine gruppe-forløb (og individuelle sessioner, hvis du har sådan nogle), i det uendelige. 

Lad mig give dig et eksempel.

Følg dit Indre Kompas som både har været et gruppecoaching-forløb og stadig er mit store online udviklingsforløb, er også “rygraden” i min GruppeFacilitator Uddannelse. De seks pejlemærker er det, jeg bygger forløb op efter, coacher ud fra og facilitere ud fra. Ligegyldigt kontekst.

Sådan en “rygrad” kan du også udvikle. Altså nogle trin eller emner, man altid skal igennem hos dig. 

Det er uhyre vigtigt, også for dig på arbejdspladsen, fordi vi ved, at når vi arbejder med menneskelig udvikling er forankring (det er helt punkt og tema i den overordnede struktur TUF, som du lærer i startpakken), og dermed gentagelse, så utrolig vigtigt for at skabe resultater. Også på arbejdspladserne. Ellers bliver det for tilfældigt, hvad vi opnår.

Kompassets seks pejlemærker er ét manuskript. Forløberen for mit kompas hed Hjertebanken og var 4 trin / faser man skulle igennem. Det var et andet manuskript, men også en proces, man kom igennem hos mig.

Det fede ved at have et sådan koncept eller manuskript (kært barn kan have mange navne, alt efter hvilken kontekst), er at du kan professionalisere dine udviklingsprocesser.

At du altid ved, hvor du er i din proces, og det gør dine deltagere for resten også, og så er det nemmere at forklare i dybden, hvad folk får ved at være med i din gruppe. Det er en anden måde at skabe tryghed på.

Det gør sig også gældende på arbejdspladserne, hvor vi ofte ikke får udviklet en klar køreplan for, hvordan vi kommer i mål med den udviklingsproces vi ønsker at skabe. Det gør vi, når vi har et koncept eller et manuskript, vi følger. 

Det er det, vi kommer til at bruge mest krudt på i den kommende bonus-måned. 

Det er fuldstændig afgørende, både for den lille selvstændige forretning, for dig der lever af at undervise eller være konsulent (at du har en tydelig proces, du arbejder ud fra) og for dig i virksomheden, som skal støtte og udvikle mennesker. 

Og husk, vil du udvikle din manus eller koncept sammen med mig, så er det sidste chance i dag for at få fingre i den bonus. 

Her er din rundtur i selve start-pakken: “Sådan kommer du i gang med at facilitere grupper”:

I startpakken får du:

• 4 moduler
  

• 4 live online workshops á hele 2 timer
  

OBS! Alle workshops optages (også dem i bonussen) og bliver en del af online programmet, så du kan se dem igen og igen, når det passer dig. 

Al materiale er dit til evigt eje.

Husk, har du spørgsmål, så stil dem i dag. 

Ellers går du glip af den bonus, der hjælper dig med at skabe din “udviklingsrygrad”, manuskript, koncept eller proces.

Ja-tak, jeg vil have fingre i både bonus og start-pakke

Jeg glæder mig til at komme i gang i næste uge. Kom med, det er sådan en fest at være fælles om at udvikle meningsfulde fællesskaber.

Kærligst,