Kære ,

Tak til de mange, som både har efterlyst PDF til chefen og som har skrevet med lykønskninger og spørgsmål. Der er føjet mere information til sitet og PDF er klar, hvis din chef også skal modtage de "7 afgørende gevinster ved en Gruppe Facilitator". Besvar blot denne mail, så sender jeg den til dig. 

Den næste tid får du her i nyhedsbrevet "7 fejl vi begår, når vi arbejder med grupper (som du nemt kan undgå)".

I dag handler det om Fejl #1, når vi går udenom det ubehag vi fornemmer, der sker i gruppen, i stedet for at tage ansvar for det og måske ligefrem bruge det til noget. 

Og hvad mener jeg så med det? 

Jeg mener, at vi er al for berøringsangst. Både i vores private liv og i vores arbejdsliv. Vi opfanger så mange signaler, stemninger og følelser. Men vi taler ikke til dem. Vi lader som ingenting og tror det går væk, hvis vi holder os for øjnene. Eller måske tænker vi; hvis jeg ikke siger det højt, så er det der ikke. 

Vi går udenom det, der er svært eller følsomt i gruppen. Vi lukker ned i stedet for at tillade det, se det og måske nogle gange give det plads. 

Vi tror, vi skåner hinanden. Men i virkeligheden gør vi hinanden ondt, fordi det der ikke må være der, har en tendens til at komme ud på andre - og mere uhensigtsmæssige - måder. 

Det er berøringsangst, når den er værst. 

Løsningen er at turde. Og at lære at rumme.

Turde tale til og bruge det, som sker i rummet. Fordi når det forløses, er det ikke kun det enkelte mennesker, som forløses, men hele gruppen. 

Det kræver, at vi kan stå stærkt i os selv. At vi kan rumme alle følelser. Både andres. Og egnes. Uden at ville fikse dem. Eller få dem til at gå væk. At vi kan holde blikket, roligt, når mennesket i gruppen får tårer i øjnene. At vi kan sidde med dem. Måske uden at sige noget. Men blot være. 

Vi skal turde se det menneske. Være i samme rum med dem og vise dem, at de må have det, som de har det.

Det er i virkeligheden ét af menneskets dybeste længsler. At blive set og rummet for dem vi er og for sådan, som vi har det. Hvis du som Gruppe Facilitator kan give deltagerne den oplevelse, så har du givet værdi for en hel dag. Hvis ikke for et helt liv. Et glimt af fuld accept og af at blive rummet. 

Derfor. Næste gang du oplever, at der sker noget i gruppen, som er svært, så gå igennem. Ikke udenom.

Tal til det. Stil spørgsmål som "hvad sker dig hos dig lige nu?" eller spørg "bliver du berørt / vred / påvirket?". Det samme spørgsmål kan stilles til gruppen. I det øjeblik du tør stå der, og kan holde de svære følelser (hvilket du gør alene ved at berøre dem i stedet for at lukke øjnene), tør resten af gruppen at gå med. 

Den sårbarhed som største styrke og konkrete metoder og værtkøjer til at holde et rum, berøre det, der er svært og rumme ubehaget er afgørende læring på Gruppe Facilitator Uddannelsen. (Sårbarhed er også teamet for uddannelsens intro-aftener, som du kan læse om nederst).

At tale om følelser

Jeg er netop kommet hjem fra Indonesien, hvor jeg faciliterede to grupper. Udfordringen var større end sædvanligt pga. de kulturelle forskelle. Der er nemlig, indbygget i den asiatiske kultur, en berøringsangst, som er anderledes og mere udtalt end i eksempelvis den danske. Alligevel valgte jeg at køre de processer, som jeg vidste kunne skabe ubehag, fordi de kom tæt på. 

Tilbagemeldingen var entydig: "Det var kæmpestort. Vi har aldrig talt om vores følelser før. Det betød mere end vi overhovedet havde kunne forestille os at sige det højt, som var svært".   

At se den forløsning. At opleve deres lettelse. At have givet dem en oplevelse, som kunne mærkes i kroppen og mellem hinanden, er grunden til, at jeg laver det, jeg gør. Det giver så dyb mening for mig. Og rører mig helt ind i hjertekulen. Det er også derfor, jeg har lavet Gruppe Facilitator Uddannelsen. 

For lige præcis at kunne facilitere grupper, så de kan få den oplevelse, er så afgørende for det gode samarbejde, for trivsel, for udvikling. For at føle os set, anerkendt og accepteret. Både indadtil og udadtil. 

Det gælder både for coaches, som laver forløb for flere. Og for ledere, som ønsker velfungerende afdelinger. 

Bonus til de hurtige

Der er stadig bonus at få ved tilmelding til uddannelsen.

Til de første 2 tilmeldte
Der er en enkelt bonusplads tilbage i coaching-gruppen (som ellers er lukket for tilmelding). Denne bonus udløber naturligt d. 20. marts, da gruppeforløbet starter d. 21. marts (værdi kr. 13.500,-) Inklusiv i forløbet er en individuel coaching-session på 1,5 time til at dykke dybt i lige præcis det, du har mest brug for. Læs mere om gruppeforløbet her. 

Til de efterfølgende 3 tilmeldte: 1,5 times individuel coaching-session. Værdi kr. 3.750,- 
Brug sessionen på at sætte rammen for din deltagelse på uddannelsen eller dykke ned i lige præcis det mønster eller tema, som fylder mest hos dig. 

Og som om det ikke var nok. 

Du får også uddannelsen til premiere-pris på kr. 28.000,- ex moms (normalpris kr. 35.000,- ex moms). 

 

 

I næste uge modtager du Fejl #2, som omhandler vores tendens til at starte forløb, undervisning eller møde med indhold, teori eller værktøj i stedet for mennesket. 

Skriv endelig til mig med spørgsmål eller få en personlig samtale om, hvorvidt Gruppe Facilitator er for dig. Skriv på mail@lykkerix.dk. Husk også at du kan modtage PDF til din leder med overblik over, hvordan Gruppe Facilitator Uddannelsen skaber værdi. 

Kærligst, 

 

P.S. Husk min gratis introaften om uddannelsen:

Sådan bliver sårbarhed din største styrke
- om at turde stå frem, øve sig i virkeligheden og personlig udvikling i grupper

Kom og få indsigt i din egen såvel som andre menneskers sårbarhed og prøv en øvelse, der er mere effektfuld end 1000 ord. 

Deltagelse er gratis men tilmelding er nødvendig. Tilmeld dig med et enkelt klik på den dato og det sted, der passer dig bedst:

København d. 19. marts kl. 18-19.30 hos NOR, 2400 København NV.

København d. 9. april kl. 18-19.30 hos NOR, 2400 København NV.

Aarhus d. 12. april kl. 17.30-19.30 på Kaløvig Badehotel lige nord for Aarhus.

Vil du tilmelde flere på én gang, så skriv til mail@lykkerix.dk eller besvar denne mail.