“Jeg mister simpelthen overblikket. Og så gør jeg det, jeg plejer. Eller ingenting.”

Den udtalelse hørte jeg for nylig, da jeg talte med en coach og konsulent, som ønskede at tilbyde gruppe-processer til virksomheder.

Hun havde masser af idéer, faktisk allerede skabt et forløb i hovedet. Men det kom ikke længere end til tankerne.

Jeg hører det også fra mange HR-medarbejdere og internt ansatte projektledere og konsulenter; At de ønsker at afholde møder, opstarte og vedligeholde projekter og skabe forandring på en anden måde.

Men det sker aldrig i virkeligheden.

Fordi.

Først og fremmeste fordi, hjernen er doven. Den vil helst gøre det, den plejer. Også selv om det ikke virker (særlig godt).

Men også fordi det pr. definition er farligt at gøre noget anderledes, når der er flere vidner. Og det er der i en gruppe af mennesker.

Men sådan helt lavpraktisk, hører jeg også, at det er fordi, man mister overblikket i processen.

Det forstår jeg godt.

For der er mange trin i processen.

Fordi der er flere mennesker. Og flere interessenter.

Men det er SÅ drøn ærgerligt.

Her er dit fulde overblik

Som du ved, er jeg fan af ikke at have én eneste undskyldning for at bidrage med dét, der er vores at bidrage med.

Derfor får du her en gennemgang af en gruppe-proces, fra det første ønske om at opleve en sådan - til det sidste punktum.

Du får den komplette oversigt: Sådan forløber en gruppe-proces fra A-Z (se vedhæftede fil)

Den oversigt er relevant, hvad end du er ekstern eller intern konsulent i en virksomhed.

For selv om du ikke skal lave et formelt salg, så skal du alligevel sælge idéen ind, så du får buy-in fra din ledelse, så du har forventningsafstemt klart og så du har støtte i ryggen.

Du finder PDF vedhæftet mailen her.

Den komplette start-pakke til afvikling

Jeg håber vedhæftede PDF kan skabe et overblik og at du derefter sidder tilbage med en fornemmelse at, at hvis du blot tager det ét punkt ad gangen, så kan du godt.

Det eneste punkt, der ikke er uddybet er punkt nr. 7.

Afvikling.

Det er det, du lærer i “Sådan kommer du i gang med at facilitere grupper - den komplette startpakke”.

Så. Hvis dette overblik (processen fra A-Z) har givet dig blod på tanden, og en klar køreplan for, hvilke skridt du skal tage og hvordan, så vil jeg anbefale dig at hoppe med på en måneds intensiv træning i at facilitere grupper.

Vi starter d. 2. april kl. 9 med første LIVE online modul.

Så snart du investerer i start-pakken får du adgang til alle moduler, så du kan komme i gang med det samme.

Du kan læse alle detaljer her.

Lad os gøre det sammen

Du kan vælge at deltage i de 4 workshops og følge det forløb, jeg har lavet eller du kan følge programmet i dit eget tempo.

Materialet er dit til evigt eje og alle workshops optages og lægges op som en del af programmet.

Og husk, der hvor du mister overblikket, der hjælpes vi ad.

Efter april er der hjælp at hente i FB-gruppen, som også hører til forløbet. Og som fortsætter selv om vi har afholdt den sidste workshop.

Derinde er der allerede mennesker, der sparrer, giver feedback og udvikler på deres grupper, indhold og afholdelse.

Du behøver med andre ord ikke at tage skridtene selv. Vi kan følges ad.

Vi kan gøre det sammen.

Så kom med.

Ja-tak, jeg vil i gang med at facilitere grupper

Er du i tvivl om denne start-pakke er relevant for dig, så tøv ikke med at besvare denne mail eller ringe til mig (2618 6896).

Så tager vi en snak og finder ud af, hvad dit behov er, der hvor du er.

Kærligst,